МОСКВА, 24 июн – . Только треть сотрудников сферы ЖКХ из трех миллионов человек имеют профильное образование, причина, в том числе, в слабой связи образовательных организаций и работодателей, также следует сделать обязательной практику студентов в управляющих компаниях, сообщила вице-спикер Совфеда Галина Карелова.По ее словам, отсутствуют эффективные инструменты прогнозирования кадровой потребности, что затрудняет определение приоритетных направлений подготовки и актуализации профессиональных и образовательных стандартов.»Причины недостаточного качества подготовки кадров мы видим, в том числе, и в слабой связи профильных образовательных организаций и работодателей. Считаю, что прохождение студентами практики в управляющих компаниях должно стать обязательным. Также следует обратить внимание на образовательные программы», — отметила она.Сенатор предложила рекомендовать правительству РФ инициировать разработку программ дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе по ускоренным программам.Кроме этого, форма проведения экзамена посредством компьютерного тестирования оценивает лишь незначительный объем теоретических знаний, пояснила Карелова. «Вместе с тем, во многих регионах созданы Центры независимой оценки квалификации в жилищно-коммунальной сфере, которые проводят оценку как теоретических, так и практических знаний с учетом утвержденных Минтрудом профессиональных стандартов», — сказала политик.По ее мнению, целесообразно рассмотреть вопрос о передаче полномочий по проведению квалификационного экзамена от региональных лицензионных комиссий в Центры независимой оценки квалификации.
МОСКВА, 24 июн – . Только треть сотрудников сферы ЖКХ из трех миллионов человек имеют профильное образование, причина, в том числе, в слабой связи образовательных организаций и работодателей, также следует сделать обязательной практику студентов в управляющих компаниях, сообщила вице-спикер Совфеда Галина Карелова.По ее словам, отсутствуют эффективные инструменты прогнозирования кадровой потребности, что затрудняет определение приоритетных направлений подготовки и актуализации профессиональных и образовательных стандартов.»Причины недостаточного качества подготовки кадров мы видим, в том числе, и в слабой связи профильных образовательных организаций и работодателей. Считаю, что прохождение студентами практики в управляющих компаниях должно стать обязательным. Также следует обратить внимание на образовательные программы», — отметила она.Сенатор предложила рекомендовать правительству РФ инициировать разработку программ дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе по ускоренным программам.Кроме этого, форма проведения экзамена посредством компьютерного тестирования оценивает лишь незначительный объем теоретических знаний, пояснила Карелова. «Вместе с тем, во многих регионах созданы Центры независимой оценки квалификации в жилищно-коммунальной сфере, которые проводят оценку как теоретических, так и практических знаний с учетом утвержденных Минтрудом профессиональных стандартов», — сказала политик.По ее мнению, целесообразно рассмотреть вопрос о передаче полномочий по проведению квалификационного экзамена от региональных лицензионных комиссий в Центры независимой оценки квалификации.
Источник:
